El Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, modificó nuestro sistema laboral, introduciendo medidas para la transformación del mercado de trabajo, siendo su objetivo fundamental la reducción de la temporalidad laboral. Entra en vigor el 30 de marzo de 2022. Las principales novedades son las siguientes: El contrato indefinido deberá ser la norma para los […]

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